주휴수당계산법 !세상에이런방법이~~

주휴수당계산법 !! 세상에이런방법이~!

 

안녕하세요 세상에이런일이 유지태입니다^^!!  취업하기전에는 누구나 해보았을 아르바이트!! 각자의 이유로 돈을벌기위하여 아르바이트를 해보셨을텐데요? 주휴수당 계산법을 알고 나의 일한댓가를 꼭 받을수 있도록해야합니다!! 현재 알바나 일하시는 분들은 주휴수당을 잘 모르시고 일하는분들이 태산인데요? 사업장분들도 숨기는분들이 정말 많아서 제대로 주휴수당을 지급하는곳은 5분의1도 되지않는다는 정보입니다~~ 자!! 오늘의 포스팅 주휴수당 계산법을 알려드릴테니 잘 파악하고 받아보시길 바랍니다.

 

 

 

 

◑주휴수당 이란?

주휴수당은 일주일간 정해져있는 근무일을 모두 채운 근로자에게 주는 유급 휴일입니다. 유급휴일이니 당연히 주휴일에는 일을 하지 않아도 되며, 일주일의 하루에 해당하는 임금을 받을 수 있는 것이지요. 주휴수당은 근로기준법에 명시된 법적 근거를 가지고 지급되는 임금으로, 일주일에 15시간 이상 근무한 노동자에게는 모두 해당된다고 볼 수 있습니다. 주휴수당을 지급하지 않으면 임금체불에 해당되는 기본적인 권리이며, 아르바이트생들도 이러한 수당을 받은 권한이 있는데 잘 모르고 넘어가는 경우가 많은것 같아요!!

 

 

 

 

◑주휴수당 계산법이란?

생소해서 계산법이 어려울꺼라 생각하실텐데 전혀 걱정안하셔도 됩니다!!

( 1일 소정근로시간*시급 ) 현재 일하는곳 1일 근로시간 곱하기 현재 시급을 곱하시면 되는데요 예를들어 하루8시간을 일하고 시급을5천원 받는다고하면 주휴수당은 4만원이 되는것입니다. 생각보다 어렵지않지요?

 

 

 

 

★여기서 POINT!!

주휴 수당을 받으시려면 일주일 근로시간이 15시간 이상이되어야한다는점 꼭 확인하십시요!! 최소 하루 3시간 일하면서 일주일에 5일은 근무를하셔야 합니다. 모든 전재는 앞에서말했던 ( 일주일 15시간이상) 이 성립이되어야 주휴수당을 지급받을 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

 

 

 

☞오늘의 포스팅 주휴수당계산법에 대하여 글을 작성해보았는데요? 다 읽어보셧다면 정말 생소하셔서 어려울꺼라 생각하셧을텐데 조금만 알아본다면 당연히 받아야할 권리입니다. 하지만 저도 아르바이트를 하였을 당시에는 모르고 일을하였고 부당한것 같다생각만 하였던것 같습니다. 그래서 이렇게 간단하면서도 쉬운 정보를 작성하게 되었네요~~!! 드리고싶은 말씀은 한가지입니다. "어디서 어떤일을 하던 본인의 의지에따라 그 환경이 변화할 수 있습니다" 라는 말이 떠오르네요!! 항상 자기 자신은 고급인력이란 생각을 하시고 일하시면 조금더 발전된 날들이 있으실것 같습니다. 이로써 오늘의 포스팅을 마무리 하겠습니다~ 모두들 유익한정보 되셧길 바래요!!